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Transformation wirksam gestalten.

Wir begleiten Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, Alignment, Klarheit und nachhaltige Wirksamkeit in komplexen Veränderungsprozessen aufzubauen.

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Organisationsdesign

Warum viele Transformationen scheitern

Transformation scheitert selten an Strategie allein.
Sie scheitert an fehlendem Alignment zwischen Führung, Kultur, Kommunikation und Umsetzung.

Unser Ansatz

Diagnose

Unsichtbare Dynamiken sichtbar machen.

Unsichtbare Dynamiken sichtbar machen.

Alignment

Strategie, Führung und Kultur ausrichten.

Organisationsdesign

Strukturen schaffen, die Wirksamkeit ermöglichen.

Umsetzung

Transformation operativ verankern.

Kompetenztransfer

Wissen bleibt in der Organisation.

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Meet Our Leadership Team

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Mike Marinelli

CEO & Co-Founder

Carrie Anderson

CEO & Co-Founder

Jason O’Bryan

Vice President, Strategic Programs

Alice Ballinger

General Counsel

Cynthia Wandia

VP of Communications

Tyler Miller

Corporate Marketing

Keith Richardson

Chief Technology Officer

Tom Emmerson

Chief Financial Officer

Mike Marinelli

CEO & Co-Founder

Carrie Anderson

CEO & Co-Founder

Jason O’Bryan

Vice President, Strategic Programs

Alice Ballinger

General Counsel

Cynthia Wandia

VP of Communications

Tyler Miller

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Keith Richardson

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Tom Emmerson

Chief Financial Officer

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    We are always looking for smart,
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    View Open Positions

    Warum Transformation scheitert

    Fragmentierung

    Konkurrierende Initiativen statt Momentum

    Fehlalignment

    Uneinheitliche Entscheidungen, widersprüchliche Prioritäten und fehlende strategische Synchronisation zwischen Führung, Bereichen und Teams.

    Kulturelle Muster

    Unsichtbare Dynamiken dominieren formale Entscheidungen

    Externe Abhängigkeit

    Berater hinterlassen Abhängigkeit —keine Kompetenz

    Chat Features

    Personalise Your Chat Experience

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